{"id":8086,"date":"2020-10-06T15:50:18","date_gmt":"2020-10-06T13:50:18","guid":{"rendered":"http:\/\/regulastaempfli.eu\/?p=8086"},"modified":"2020-10-06T15:51:16","modified_gmt":"2020-10-06T13:51:16","slug":"regula-staempfli-ueber-den-hochtourigen-ununterbrochenen-machosound-in-den-medien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regulastaempfli.eu\/?p=8086","title":{"rendered":"Regula St\u00e4mpfli \u00fcber den hochtourigen, ununterbrochenen Machosound in den Medien"},"content":{"rendered":"<p><strong>Regula St\u00e4mpfli \u00fcber den hochtourigen, ununterbrochenen Machosound in den Medien<\/strong><\/p>\n<p>Gleichstellung ist keine Zensur. Trotzdem benehmen sich die Herren als ob es darum ginge, ihnen etwas wegzunehmen: Themen, Posten, Einkommen. Es geht ums Teilen. Wenn die Herrschaften \u00fcberall verk\u00fcnden, das Individuum k\u00f6nne alles schaffen, wenn es denn nur wolle, dann m\u00fcssen die Rahmenbedingungen gegeben sein, dies auch tun zu k\u00f6nnen. Die Durchl\u00e4ssigkeit der wichtigsten Entscheidungsposten ist jedoch gering. Daf\u00fcr gibt es viel <strong>Tokenism<\/strong>: Frauen oder PoCs in Machtpositionen werden \u00fcberproportional gefeiert, um dann ein Alibi zu haben, die ganz allt\u00e4glichen M\u00e4nnerberichterstattung weiterzuf\u00fchren. Der Kulturbereich gilt als links, feministisch, progressiv, ist in Wirklichkeit: hierarchisch, m\u00e4nnlich, diskriminierend, homogenisiert: Alte M\u00e4nner und junge Frauen.Doch die h\u00e4rteste Bastion ist das Kapital.&nbsp;&nbsp;<strong>Klicken aufs Bild: Neustes Beispiel: Schweizerische Nationalbank und Macho-Baston der Milliarden. Beitrag aus &#8220;Die Republik&#8221;.<\/strong><a href=\"https:\/\/www.republik.ch\/2020\/09\/24\/die-letzte-bastion\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-8087\" src=\"https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/snb-frauendiskriminierung.png\" alt=\"snb frauendiskriminierung\" width=\"719\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/snb-frauendiskriminierung.png 719w, https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/snb-frauendiskriminierung-169x300.png 169w, https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/snb-frauendiskriminierung-575x1024.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 719px) 100vw, 719px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Diskriminierung bedeutet als Individuum auf eine Rolle festgelegt zu werden (Hautfarbe, Geschlecht, Identit\u00e4t, Herkunft), die nichts mit dem einzelnen Menschen zu tun hat, sondern nur mit der Rolle, die ihm, ihr, * zugewiesen wird. Deshalb sind Frauenbewerbungen &amp; PoCbewerbungen nie einfach individuell, sondern sie werden kollektiv anders beurteilt. Gender nennt dies &#8220;Bias&#8221;, die Wirklichkeit kennt dies als Diskriminierung.&nbsp;<\/p>\n<p>Solche Einsichten sind unglaublich banal und doch erlauben sich Medien, Wissenschaftler, Kulturfritzen so zu reden wie in den 1950er Jahren (siehe Hart aber fair Diskussionen zu Sprache, Geschlecht, Migration). Dies ist hochtouriger Macho-Sound, der ununterbrochen M\u00e4nnern beim Labern zuh\u00f6rt und beim Schenkellopfen zusieht.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regula St\u00e4mpfli \u00fcber den hochtourigen, ununterbrochenen Machosound in den Medien Gleichstellung ist keine Zensur. Trotzdem benehmen sich die Herren als ob es darum ginge, ihnen etwas wegzunehmen: Themen, Posten, Einkommen. Es geht ums Teilen. 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