{"id":7838,"date":"2020-04-15T10:36:13","date_gmt":"2020-04-15T08:36:13","guid":{"rendered":"http:\/\/regulastaempfli.eu\/?p=7838"},"modified":"2020-04-15T10:36:19","modified_gmt":"2020-04-15T08:36:19","slug":"regula-staempfli-ueber-den-weiblichen-chefetagenwechsel-in-der-taz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regulastaempfli.eu\/?p=7838","title":{"rendered":"Regula St\u00e4mpfli \u00fcber den weiblichen Chefetagenwechsel in der TAZ"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wenn Frauen in Chefetagen ein b\u00f6ses Omen sind<\/strong><\/p>\n<p><em>Regula St\u00e4mpfli \u00fcber den weiblichen Chefetagenwechsel in der TAZ<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-7839\" src=\"https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/hannah-und-ich.png\" alt=\"hannah und ich\" width=\"999\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/hannah-und-ich.png 999w, https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/hannah-und-ich-300x56.png 300w, https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/hannah-und-ich-768x144.png 768w, https:\/\/regulastaempfli.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/hannah-und-ich-500x94.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 999px) 100vw, 999px\" \/><\/p>\n<p>Die Zeitungsbranche schaut in den Abgrund und dann dies: \u201eLauter Frauen in der TAZ\u201c. So lautet die Schlagzeile, hinter der eigentlich nur ein Wechsel in den Chefetagen der Berliner Tageszeitung beschrieben wird.<\/p>\n<p>Die Freude \u00fcber den Feminisierungsschub wird sich in Grenzen halten. Denn seit Hannah Arendt wissen wir, dass \u201edie Anderen\u201c sich gegen\u00fcber der Mehrheitskultur nur als Parven\u00fc (Empork\u00f6mmling) oder als Paria (Aussenseiter) bew\u00e4hren k\u00f6nnen. Allein das \u201elauter Frauen\u201c zeigt wie unnat\u00fcrlich, anormal, erw\u00e4hnenswert es ist, in Chefetagen Menschen anzutreffen, die einen Menstruationshintergrund haben.<\/p>\n<p>Machtverlust in einer Branche war schon immer ein Feminisierungsbooster. Die europ\u00e4ischen Armeen erhielten die erste VerteidigungsministerINNEN zu einem Zeitpunkt als die klassischen Streitkr\u00e4fte schon l\u00e4ngst Auslaufmodelle waren. Die demokratischen Volksparteien w\u00e4hlten erst dann eine Frau an ihre Spitze als die Umfragewerte am Boden lagen oder Reinemache angesagt war. Die Europ\u00e4ische Union bekam erst dann eine Pr\u00e4sidentIN als ihr Niedergang schon l\u00e4ngst nicht mehr zu \u00fcbersehen war.<\/p>\n<p>In den n\u00e4chsten Monaten werden unheimlich viel Frauen in Positionen aufzufinden sein, die Institutionen, Organisationen und Betrieben angeh\u00f6ren, die in der Abw\u00e4rtsspirale stecken. Viele Feministinnen werden \u201eFortschritt\u201c rufen, ohne die Ph\u00e4nomenologie deuten zu k\u00f6nnen. Unterdessen formieren sich neue Branchen, der Blick ins Silicon Valley und nach Beijing gen\u00fcgt: M\u00e4nner versammelt Euch! Denn das Weltgesetz lautet: Je mehr Frauen in einem Beruf, einer Institution, einer Organisation, einer Gesellschaft, umso weniger Macht, Einfluss, Geld, Gestaltungsraum und Freiheit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Frauen in Chefetagen ein b\u00f6ses Omen sind Regula St\u00e4mpfli \u00fcber den weiblichen Chefetagenwechsel in der TAZ Die Zeitungsbranche schaut in den Abgrund und dann dies: \u201eLauter Frauen in der TAZ\u201c. 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